Работающие граждане продолжают выходить на службу с симптомами ОРВИ

Четыре из десяти работающих на территории работодателя людей готовы отправиться на службу, даже если у них есть явные симптомы ОРВИ. Эта статистика вызывает серьезные опасения по поводу здоровья и безопасности как сотрудников, так и их коллег.

Согласно исследованиям, многие рабочие считают, что должны выполнять свои обязанности, несмотря на недомогание. Это связано с давлением со стороны работодателей, страхом потерять рабочее место или просто желанием завершить текущие проекты. Однако такой подход может привести к распространению вирусов и увеличению числа заболевших.

Опасность подобных действий обостряется в условиях пандемии, когда инфекционные болезни могут быстро передаваться в коллективе. Работодатели должны осознавать последствия, которые могут возникнуть из-за игнорирования симптомов болезни у сотрудников.

Для решения этой проблемы необходимо:

• Создать более лояльную политику в отношении больничных листов, чтобы сотрудники не боялись потерять зарплату за время болезни.
• Проводить регулярные тренинги для сотрудников по вопросам здоровья и безопасности на рабочем месте.
• Установить четкие правила о том, что работники не должны приходить на работу с симптомами инфекционных заболеваний.

Кроме того, работодатели могут предложить больше возможностей для удаленной работы, чтобы снизить риск передачи вирусов в офисах. Важно помнить, что здоровье сотрудников должно быть в приоритете, и необходимо принимать меры, чтобы обеспечить безопасные условия труда.

Обсуждение данной проблемы должно стать частью корпоративной культуры, где здоровье и благополучие работников будут цениться так же высоко, как и производительность. Забота о здоровье сотрудников не только предотвращает болезни, но и способствует повышению морального духа и эффективности работы в целом.