Российские компании стали чаще приглашать школьников на работу - исследование

Работодатели из России стали чаще размещать вакансии и приглашать на работу школьников и начинающих специалистов. Об этом ПАИ сообщили в  hh.ru.

Исследование показало, что по  сравнению с показателями начала 2021 года на рынке труда растёт спрос на самых юных работников, а именно школьников. Так, по сравнению с началом 2021 года число вакансий для школьников в целом по стране выросло в 6 раз. При это резюме молодежи до 18 лет также активно пополняют базу резюме сервиса HeadHunter: Прирост новых резюме от молодых соискателей составил плюс 79% по сравнению с показателями двухгодичной давности. 

«Кроме того, упрощение трудоустройства подростков до 18 лет, которое сейчас обсуждается на законодательном уровне также способствует росту спроса у бизнеса на труд молодых работников. Более того, демографическая ситуация (нехватка работников в возрасте от 25 до 30 лет) коснулась и приглашений таких соискателей на работу», - отметили в hh.ru.

Исследование также показало, что доля приглашений на собеседования и работу для соискателей 19-30 лет снизилась на 6,5% в пользу других возрастов. Школьники, а также, наоборот, возрастные соискатели, в возрастае старше 55 лет  стали чаще получать приглашения на собеседования и работу от компаний.

На данный момент чаще всего школьников приглашают на работу в качестве курьеров, что составляет примерно 53% вакансий или каждая вторая вакансия, подходящая для школьника.  На втором месте по спросу у работодателей и возможности трудоустройства для школьников – профессия промоутера. Доля таких вакансий - 11%. Третье  место, входящее в ТОП-3 популярных вакансий для школьников и начининающих специалистов, - клиентский менеджер, что составило  6%. Также школьники без труда смогут устроиться работать в качестве оператора колл-центра, продавца-консультанта, официанта, комплектовщика заказов, секретаря и уборщика.