Изменения порядка проведения профилактических визитов в отношении работодателей, обязанных трудоустраивать инвалидов  

С января 2025 года вступили в силу изменения в порядок проведения профилактических визитов в отношении работодателей, обязанных трудоустраивать инвалидов

В соответствии с Федеральным законом № 540-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» профилактические визиты делятся на:
- обязательный;
- по инициативе контролируемого лица.

Обязательный профилактический визит , который не предусматривает отказ контролируемого лица от его проведения и проводится в отношении:
- конкретных работодателей в зависимости от присвоенной им категории риска,
- по поручению Президента РФ, Председателя Правительства РФ или высшего должностного лица субъекта РФ.

В ходе проведения обязательного профилактического визита может производиться истребование необходимых документов.

Срок проведения профилактического визита не может превышать 10 рабочих дней.

По итогу обязательного профилактического визита составляется акт и может быть выдано предписание, если выявленные нарушения не будут устранены до окончания профилактического визита.

Профилактический визит по инициативе контролируемого лица может быть проведен по его заявлению, если такое лицо относится к субъектам малого предпринимательства, является социально ориентированной некоммерческой организацией, либо государственным или муниципальным учреждением. 

Заявление о проведении профилактического визита подается посредством единого портала государственных и муниципальных услуг . 

Срок рассмотрения заявления – 10 рабочих дней с даты регистрации заявления.

Разъяснения, полученные в ходе такого профилактического визита, носят рекомендательный характер. Предписания не выдаются