Спрос на фармацевтов в Псковской области вырос почти на 100%

200 вакансий для фармацевтов и провизоров открыли в  Псковской области с начала года, что составляет 5% от всего объема новых рабочих мест в данной профессии в СЗФО.  По сравнению с прошлым годом спрос на фармацевтов в Псковской области вырос на 98%. Об этом Псковской Ленте Новостей сообщили в пресс-службе  крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников  hh.ru. 

С начала года в России было открыто более 31 тысячи вакансий для фармацевтов и провизоров – это на 17% больше, чем за аналогичный период прошлого года. В регионах СЗФО с начала года работодателям потребовалось более 3  700 фармацевтов. 

При этом провизоры и фармацевты входят в число наиболее «дефицитных» специалистов. В целом по России на одну вакансию приходится лишь 2,1 резюме, а  в Псковской области этот показатель похожий – 1,7 резюме на вакансию, что говорит о серьезной нехватке кадров.  Эксперты напомнили, что комфортным для рынка труда считается диапазон в 6-9 резюме на вакансию – в этом случае и работодателям есть, из кого выбрать, и соискатели не испытывают большой конкуренции за рабочие места.

По данным аналитического сервиса  hh.ru  «Люди в цифрах», средний диапазон предлагаемых зарплат для фармацевтов и провизоров в России сейчас составляет 50  000 – 75  000 рублей (в аналогичный период прошлого 2022 года: 45  000 – 69  000 рублей).  В Псковской области фармацевтам и провизорам в среднем готовы платить 52 000 - 80 460 рублей  (в прошлом 2022 году: 34 483 – 57 471 рубль). 

Требования, которые чаще всего работодатели предъявляют кандидатам на должности фармацевтов: наличие профильного образования и действующего сертификата специалиста, опыт работы в аптечных сетях и знание ассортимента лекарственных препаратов. Из личных качеств это - коммуникативные навыки, грамотная речь и стремление помогать людям.

Помимо вовремя выплачиваемой зарплаты, официального трудоустройства и полного соцпакета, астраханские компании-работодатели предлагают будущим сотрудникам дополнительные возможности и бонусы – ДМС, питание, оплату проезда до работы и домой, обучение начинающих сотрудников опытным наставником, подарки для детей сотрудников на праздники, а также, например, «отсутствие планов продаж и тайных покупателей». Из-за дефицита кадров, работодатели стали более гибко подходить к формату занятости и предлагают сотрудникам не только полный рабочий день, но и совмещение или работу лишь в удобные часы.

Подборка высокооплачиваемых вакансий для фармацевтов и провизоров, Псковская область: