Псковская область в 2023 году войдёт ещё в две федеральные программы привлечения кадров

Губернатор Псковской области Михаил Ведерников провёл рабочую встречу с  врио председателя комитета по  труду и  занятости Аленой Труновой, сообщили Псковскому агентству информации в пресс-службе правительства региона.

Ситуация на  рынке труда в  Псковской области в  целом стабильная, обратил внимание Михаил Ведерников и  попросил проинформировать о  реализации в  регионе мер поддержки населения.

Алёна Трунова отметила, что уровень регистрируемой безработицы в  регионе составляет 0,8 %, что ниже общероссийского показателя. Численность безработных стабильно и  практически не  меняется по  отношению к  началу года. «Это результат большой работы, которую мы  ведём сразу в  нескольких направлениях: это текущая деятельность по  подбору вакансий и  сотрудников, меры сохранения рабочих мест, временная поддержка безработных и  организация временной занятости»,  — рассказала она.

Отдельно участники встречи остановились на  организации оплачиваемых общественных работ. «В  ходе рабочих поездок в  муниципалитеты я  убедился, что граждане действительно очень позитивно оценивают такую возможность трудоустройства, с  удовольствием ею пользуются. Только в  Линовской волости этой мерой поддержки воспользовались 15  человек»,  — заметил губернатор. Алёна Трунова подтвердила актуальность этого направления именно для жителей сельской местности. На  организацию общественных работ в  Псковской области в  общей сложности направлено 32  млн рублей, что позволило трудоустроить 450  человек. «Порядка  20 % от  всех, кто состоит на  учёте по  безработице, мы  уже охватили общественными работами. Ожидаем, что до  конца года в  этой программе примут участие ещё около 200  человек»,  — заметила она.

К  востребованным федеральным мерам поддержки Алёна Трунова также отнесла временные работы и  переобучение. По  реализации этих направлений Псковская область занимает лидирующие показатели в  СЗФО. Так, на  организацию временной занятости граждан, которые находятся под риском увольнения или в  простое, уже направлено около 35  млн рублей. Этой мерой поддержки охвачено свыше 480  человек. Что касается переобучения в  рамках нацпроекта «Демография», то  одобрено около 700  заявок. За  счёт региональных средств выдано ещё около 240  сертификатов.

Отдельное направление  — работа с  молодёжью. Так, в  этом году летняя занятость организована для 1,3 тыс. молодых людей, а  предприятия при трудоустройстве граждан в  возрасте до  30  лет могут рассчитывать на  субсидии. Глава региона в  целом положительно оценил деятельность специалистов комитета по  поддержке ситуации на  рынке труда, отметив, что в  сложившихся экономических условиях это направление работы очень значимо и  вопрос занятости населения, в  том числе и  молодёжи, должен находиться под особо пристальным вниманием.

Алёна Трунова доложила и  о  работе над внедрением электронной цифровой платформы «Работа в  России». Две услуги уже переведены в  электронный формат, а  к  концу года планируется ещё восемь. С  переходом на  цифровую платформу, рассказала руководитель комитета, изменится и  организация работы. За  каждым гражданином будет закрепляться только один специалист, который будет сопровождать людей в  решении самых разных вопросов вплоть до  их  трудоустройства. Параллельно ведётся работа, чтобы граждане смогли подавать заявления на  получение услуг сферы занятости через МФЦ. Пилотный проект начнётся в  Пскове.

Особое внимание Михаил Ведерников и  Алёна Трунова уделили новым проектам сферы занятости населения. В  их  числе участие региона в  программе Агентства развития профессионального мастерства («Ворлдскиллс Россия») по  карьерному сопровождению, которая предполагает организацию обучения тренеров, поддержку в  трудоустройстве молодых выпускников ссузов и  вузов. В  этом году проект охватит около 100  человек.

Со  следующего года Псковская область войдёт и  ещё в  две федеральные программы привлечения кадров — «Повышение мобильности трудовых ресурсов» и  «Субсидирование при переезде из  трудоизбыточных регионов». В  первом случае предполагается поддержка работодателей в  привлечении специалистов из  других субъектов, а  в  другом  — оказание помощи самим гражданам, которые изъявят желание переехать в  Псковскую область для трудоустройства.