18.09.2023

Можно ли работать без трудового договора: последствия для наемного сотрудника

Сейчас предложения поработать неофициально, без заключения трудового договора, встречаются все реже.


     

Сейчас предложения поработать неофициально, без заключения трудового договора, встречаются все реже. Но все же встречаются. И хотя иногда в таком варианте можно увидеть определенные плюсы, минусов гораздо больше. Чем грозит неофициальная работа, расскажем в этой статье. Помогли разобраться во всех нюансах ЦДИ эксперты Трудовой инспекции и Роскачества.

Чем опасна работа без трудового договора

Работник, устраиваясь без трудового договора, рискует многими гарантиями, которые дает ему ТК РФ.


1. Могут в любой момент уволить и не заплатить деньги даже за уже выполненную работу.

Так как формально работодатель не связывает себя никакими отношениями с работником, то и ответственности перед ним не несет. В числе прочего, может уволить буквально за один день без предупреждения и не заплатить за уже выполненную работу. Теоретически защитить свои права можно в суде, но сначала придется доказать, что вы вообще имели отношение к этой компании (выполняли какую-то работу), а потом еще то, что ваши интересы были проигнорированы.

2. Нет официальных отчислений в страховые и пенсионные фонды.

Официальная работа с «белой» зарплатой — социальные гарантии работников. Работодатель должен выплачивать все положенные налоги, а работник, соответственно, может рассчитывать на действие ОМС и получение пенсии. Неофициальные доходы не приносят никакой пользы в этой плане, так как не учитываются нигде. И трудовой стаж, кстати, тоже не увеличивается, а это немаловажно для той же пенсии.

3. Могут возникнуть сложности с отпусками и больничными.

С одной стороны, есть шансы договориться с работодателем «по-хорошему», просто на словах согласовав отдых. С другой стороны, если работодатель решит нарушить ваши права, Трудовой кодекс их защищать по умолчанию не будет.
Каждый официально трудоустроенный человек имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск и больничные, если состояние его здоровья требует лечения. Компании стремятся соблюдать требования ТК, чтобы не получать штрафы. Но если трудового договора нет, то и ответственности нет (опять же, если не идти в суд), и «нелегальных» сотрудников могут  не отпускать в отпуск, на лечение, в академический отпуск,  и так далее.


4. Не дадут кредит в приличном банке.

Чтобы получить кредит (особенно крупный, или профильный заем на автомобиль и недвижимость), нужно подтвердить свой уровень доходов. Банки требуют справку от работодателя со всеми необходимыми подписями и печатями. Без нее доказать реальные доходы будет очень сложно, и велика вероятность, что в кредите откажут.

Оформление по «серой» схеме

Под этим обычно подразумевается «промежуточная» версия: трудовой договор как бы заключается, но в нем указывается не вся зарплата, в отчетах работодатель также заявляет не полные суммы выплат. Работник же может получить на руки больше, но без налоговых выплат (а так как работодатель обычно включает их в сумму зарплаты, то соответственно, и доход будет выше).

Но! При этом размер зарплаты ничем не гарантирован, и наниматель может по собственному усмотрению уменьшать его, а доказать что-либо будет очень сложно, ведь по документам все сойдется.

Также меньше будут выплаты в пенсионный и страховые фонды, не дадут большой кредит.

 


Последние новости

Обсуждение проекта приказа Комитета по труду и занятости Псковской области                     

Обсуждение проекта приказа Комитета по труду и занятости Псковской области «Об утверждении Программы профилактики рисков причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям при осуществлении Комитетом по труду и занят

Извещение о возможности предоставления земельного участка в д. Усадище Печорского района                     

Комитет по управлению государственным имуществом Псковской области в соответствии со ст.

В прокуратуре области состоялось заседание межведомственной рабочей группы

В прокуратуре области состоялось заседание постоянно действующей межведомственной рабочей группы по вопросам противодействия организованной преступности,

Card image

Как выбрать оптимальное решение

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *