Доплаты сверх выплат по больничным практикуют в 7 из 10 псковских компаний — опрос

Сотрудникам с небольшим стажем и работникам с высокой заработной платой ходить на больничные невыгодно в финансовом плане: они теряют в доходе.

Сотрудникам с небольшим стажем и работникам с высокой заработной платой ходить на больничные невыгодно в финансовом плане: они теряют в доходе. Нередко эти люди не обращаются в поликлинику и предпочитают «болеть на работе», подвергая коллег опасности заражения. Об этом Псковской Ленте Новостей сообщили аналитики сервиса по поиску высокооплачиваемой работы  SuperJob.

Аналитики выяснили, практикуют ли работодатели доплаты для сотрудников, ушедших на больничный, чтобы компенсировать снижение их заработной платы. В опросе приняли участие представители компаний из Пскова.

Выяснилось, что доплаты сверх выплат по листкам временной нетрудоспособности достаточно редки для бизнеса в Пскове: у 7 из 10 работодателей они отсутствуют.

6% компаний сотрудникам, ушедшим на больничный, доплачивают до среднего заработка, еще 4% — до фактического заработка (т. е. суммы, которую работник получил, если бы трудился, а не болел). В 1 из 100 компаний доплачивают до полного оклада. Еще 1% работодателей практикует фиксированную выплату сверх больничного листа.

В 13% компаний решение о выплатах сверх больничного листа принимается в индивидуальном порядке.

Последние новости

Чистота в офисе: ключ к здоровью сотрудников

Как поддерживать гигиену на рабочем месте для предотвращения заболеваний.

Эксперты Роспотребнадзора отвечают на вопросы о гриппе и ОРВИ в Пскове

Псковичи могут получить ответы на актуальные вопросы о здоровье каждую неделю.

Уникальная операция на пищеводе проведена в Псковском онкологическом диспансере

Хирурги применили метод МакКеона для удаления злокачественной опухоли.

Частотный преобразователь

Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований

Здесь вы найдете свежие и актуальные новости в Йошкар-Оле, охватывающие все важные события в городе

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *